日本就職AtoZ > Ｘ：面接でのマナー > 面接で想定される質問集

●面接で想定される質問例

面接では、エントリーシートや履歴書などを確認しならが、さまざまな角度から質問がなされます。それぞれの質問の目的を知り、どう回答すべきか、事前に準備しておきましょう。

●自己PRなど、応募者の「強み・個性」を聞く質問

どこに「強み」があるのか、その内容や話し方などから、人柄や性格も把握しようとしています。グローバス人材としての強みをアピールしましょう。
□自己PRをしてください
□学生時代に頑張ったことは何ですか
□その強みを、当社でどのように発揮しますか
□10年後、どんな自分になっていたいですか
□あなたの長所、短所を教えてください
□語学力についてお聞かせください
□あなたを色にたとえると何色ですか

●入社への意欲、志望理由などを聞く質問

本当に入社したいと考えているのかを、確認するための質問です。その会社の事業や商品について、事前に十分な情報を集め、整理しておきましょう。
□当社を志望した理由を教えてください
□当社の商品を利用したことはありますか
□その商品について、どんな印象を持っていますか
□当社のホームページを見てどう思いましたか
□当社は、第一志望ですか
□現在、内定が取れている会社はありますか
□当社について、何か聞いておきたいことはありますか

●適正の有無を確認するための質問

求められる能力や適性は、その企業の業種や任せたい職種などによって異なります。企業が求めている人物像を理解し、自分がマッチしていることを伝えましょう。
□当社の人事制度について、どう思いますか
□勤務時間や休暇が不規則ですが、大丈夫ですか？
□会社や仕事に期待することは何ですか
□どんな研究をしてきましたか
□入社後、取り組みたいのはどんな仕事ですか
□配属先が希望する部署でなかった場合はどうしますか
□当社の企業理念をどのように感じましたか

●外国人留学生ならではの質問

外国人留学生の採用にあたって、企業は「組織への順応・定着」「日本語能力」などへの不安を抱いています。これらを解消できるよう準備しておきましょう。
□日本に留学した理由を教えてください
□なぜ日本企業に就職したいと考えたのですか
□現地法人への赴任の希望はありますか
□将来へのビジョン、目標について教えてください
□日本で就労を希望する期間はどのくらいですか
□日本の習慣や環境のなかで仕事をしていけますか
□日本人と一緒に仕事をしていけますか